最新奖励通告范例。

对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。公告通知可以顺利地协调相关人员的工作和行动，好的公告通知范文，其架构是怎么样的呢？编辑花费大量时间和心血把资料整合成了这篇“最新奖励通告范例”，如果我的解决方法能够适合你请把它收藏起来以备查看！

各位员工：

根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下：

1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。

2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。

3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。

4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。

备注：1、对于奖励方面，3、4条款只能享受一项。

2、有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者

3、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者

4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者

5、爱做表面工作，对公司不服责任者

对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司奖励政策的1—4规定。

xx管理办

20xx年3月9日

精选阅读

[最新]培训通告范例

一般都要和公告或者通知直接接触。公告通知的内容通常是上级指示、公司要求等等，你知道公告通知的写作格式吗？关于“[最新]培训通告范例”这篇文章可以给大家带来更深刻的认识，强烈建议您将此网页加入收藏夹！

各部门：

为加强质量管理体系相关知识的学习理解，提高贯彻落实体系重要性的认识，经中心领导研究决定，兹定于20xx年2月19日下午至20日进行GB/T9001-20xx相关知识的培训，现将有关事项通知如下：

一、培训对象：各部门主管以上干部及大专以上新入职人员

二、培训内容：集团王总在20xx年关于质量管理方面的讲话

三、培训地点：中心会议室

[最新]表扬的通告范例

在公司不断成长、不断发展的过程中，涌现出不少优秀的员工，他们都是邦丰在向前迈进的中坚力量，在平时的工作和学习中都是他人的榜样，起到了一名优秀员工所应发挥的作用。

一、操作科梁苑姬同志在做好自己的本职工作之余，利用自身能力和时间为公司承接了一笔较大金额的快递订单，为公司创造了利润。她这种乐于奉献、懂得为公司为自身增值的精神值得提倡和颂扬！

二、8月29号，财务部经理林媛同志在外出办公过程中，不慎从楼梯摔下来，腰部受到了创伤，还因天气酷热导致中暑晕倒，但她并没有作过多的休息，仍然在第二天坚持带着病痛来上班。她这种爱岗敬业的精神值得鼓励和表扬！

为此公司决定对以上二人予以嘉奖，分别给予林媛100元、梁苑姬100元奖金，以资鼓励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，戒骄戒躁，不断进取。也希望各部门组织其他员工向以上受表彰的员工学习，发扬他们这种认真负责、奋勇拼搏的工作精神。

特此通知。

xx有限公司

行政事业部

二〇xx年九月五日

[精选公告] 最新会议通告范例

各电信运营企业，各相关单位：

为进一步提高通信行业管理工作的透明度和公开性，广泛宣传XX年信息产业部在电信发展和监管方面的工作思路与措施，帮助业内外各单位全面准确地把握电信行业发展与政策信息，推动产业合作，促进我国电信业持续、稳步发展，我部决定召开'XX年中国电信业发展与政策通报会'。现将有关事项通知如下：

1、会议内容

全面总结XX年我国电信业发展、改革的基本情况与经验，介绍XX年电信发展、改革和监管工作的思路与措施。届时，信息产业部政策法规司、科技司、综合规划司、电信管理局、清算司、无线电管理局等司局的领导将分专题介绍各相关领域的工作情况;同时，各主要运营企业负责人将分别介绍本企业XX年发展状况及XX年发展思路。

2、参会人员

邀请部内各有关司局代表、各有关部门代表、各省(自治区、直辖市)通信管理局代表