[方案]公司人事任命通告范本。

公司人事任命通知

尊敬的全体员工：

经过仔细的考虑和评估，非常高兴地向大家宣布一系列人事任命。这些任命是为了推动公司的增长和发展，提升的整体业绩，并进一步激发员工的潜能和动力。以下是对各项任命的详细介绍：

1. 部门领导层任命

1.1. 公司董事会决定任命杨明先生为市场部经理。杨明先生在过去的三年中，在市场部担任了高级销售经理的职务，并取得了卓越的表现。他展示了卓越的领导能力和市场洞察力，熟知公司的目标和战略，并有能力将其转化为实际行动。杨明先生将在新的职位上负责监督市场部的战略规划和执行，并与销售和产品团队紧密合作，确保的产品能够迅速占领市场份额。

1.2. 针对财务部的重大领导变动，决定任命张红女士为财务总监。张红女士在过去的八年中一直担任高级财务经理，并在财务管理方面展现出卓越的技能和经验。她的聪明才智和对细节的严谨关注将有助于公司在财务方面的稳步发展。张红女士将负责监督财务部门的预算、报告和审计，并与其他部门紧密合作，确保公司资金的有效利用和财务决策的智慧导向。

2. 新岗位设立和调整

2.1. 考虑到公司业务的扩张和创新，决定设立研发部门，并任命王阳先生为研发经理。王阳先生在过去的五年中一直是研发团队的核心成员，并具备丰富的技术专业知识和项目管理能力。他将在新的职位上负责推动公司产品的创新和技术提升，协调不同团队之间的合作，并确保高质量的产品交付。

2.2. 为了更好地应对日益激烈的市场竞争，决定将顾客服务部拆分为两个独立的部门：客户关系管理部和技术支持部。任命刘晶女士为客户关系管理部经理，负责与客户建立和维护长期合作关系，并寻求新的业务机会。同时，任命王强先生为技术支持部经理，带领团队为客户提供优质的售后技术支持。这些变动旨在通过更加专业化和专注于细分领域，进一步提升的客户满意度和市场份额。

3. 公司晋升提拔

3.1. 年度绩效考评后，决定晋升以下员工，以表彰他们为公司作出的杰出贡献和卓越表现：

- 张明先生，晋升为高级销售经理

- 李娜女士，晋升为高级人力资源经理

- 王涛先生，晋升为高级项目经理

这些员工在过去的一年中表现出色，展示了卓越的领导才能和职业素养。他们的晋升将为公司的持续发展和员工激励注入新的动力。

4. 结语

以上是对公司人事任命的详细介绍，相信这些变动将为公司的持续增长和成功带来积极的影响。同时，也期待着员工们继续保持高昂的斗志和努力工作，为公司的明天做出更大的贡献。

衷心祝贺所有被提拔和任命的员工，并衷心感谢全体员工为公司的付出和努力。在新的职位和责任上，衷心希望大家能继续展示出色的工作表现，并与一同建设一个更加繁荣和成功的未来。

谨此通知。

公司董事会

日期

延伸阅读

人事任命通告模板

东莞 [20xx]003号

关于人事任命的通报

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的.日常后勤工作。

原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年xx月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

二○xx年十月八日

主题词：任命 营业 通报

20xx年xx月8日发

最新公告: 公司人事调整通告之三

各部门:

公司-x年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整:

一、调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、调入计划财务部;

三、志调入物业管理部;

四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从x年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

x年八月三十一日

[方案]停电调休通告

各位员工：

您好！

因工厂所在片区于本月16号（星期一）全天停电，当日放假，故12月15日（星期天）正常上班。 调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至手机：***********（公司每天会安排值班人员上线处理业务）感谢您的配合与大力支持，谢谢！

xx部门

20xx年x月x日