物业春节节前安全检查通告打印版。

各股室，油气长输管道、电力、成品油、民用爆炸物品、规上工业、通信、商场、展会等工业商贸和科技信息化领域各企业：

为认真贯彻落实县政府安委会第3次例会精神，经局党组研究，决定在本系统内全面开展安全生产大检查，现将有关事项通知如下：

一、检查时间

20xx年9月11日至20xx年12月31日。

二、检查的重点

一是石油天然气长输管道。重点打击乱挖、乱钻破坏损害油气输送管道和偷盗油行为。重点整治油气输送管道违法占压、安全距离不足、违规交叉穿越等问题。

二是危险化学品和民用爆炸物品、成品油等易燃易爆物品。坚决打好危险化学品和易燃易爆物品安全专项整治攻坚战。重点打击危险化学品企业违规进行倒罐、动火、受限空间作业等行为，民爆物品和成品油非法生产、销售、运输、储存、使用等行为。

三是新建(改扩建)项目、在建园区基础设施建设。重点加强在建项目和园区基础设施建筑工地等施工现场安全管理，排查治理施工现场用火用电管理及起重机、物料提升机、施工升降机、吊笼、脚手架等设施设备安全隐患，落实防坠落、物体打击、火灾、防电、倒塌等措施的主要负责人和安全管理人员持证上岗情况;施工现场电焊电气、起重、蹬高等特种人员持证情况;查处违反法定建设程序和违法分包、转包、挂靠等行为情况。

四是商场、通信、物流、展会等商贸和信息化领域。重点督促商场、通信、无线电、电子商务和超市等人口密集场所、各种商业会展、商贸企业(含电子商务企业)、在建商贸项目(园区)及本系统食品行业安全规范，安全规程、管理制度是否建立健全、安全要求、岗位责任是否落实到位等，以及工艺系统、基础设施、技术装备、经营(作业)环境、防控手段等方面存在的隐患。督促企业加强安全生产经营防范工作，做好市场监测、应急保障工作。

三、检查方式

由各行业分管领导牵头，组织各业务股室工作人员对所管行业和所管业务领域的生产经营单位(企业)按照“四不两直”方式深入生产经营一线进行现场检查。

四、责任分工

按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的`原则，各行业分管领导和各业务股室要针对本行业领域实际，负责组织、指导和监督本行业领域各生产经营单位的工作实施。同时，要将检查发现的重大问题及时通报县人民政府及局安全工作领导小组，并做好整改情况的跟踪督导。

第一组 负责组织、指导和监督石油天然气长输管道、新建(改扩建)工业项目和在建工业园区基础设施建设等领域各生产经营单位的'安全工作实施。牵头负责人：总经济师杨开荣，石油天然气保护股王长跃、产业园区股唐代杰、项目投资股张鲁具体承办。tV2288.cOM

第二组 负责组织、指导和监督民用爆炸物品、成品油、电力、规上工业等领域各生产经营单位的安全工作实施，牵头负责人：副局长魏平，电力和能源股黄成、经济运行和综合股俞孟秋、安全生产办公室王长跃、局办公室李茂森具体承办。

第三组 负责组织、指导和监督商场、通信、物流、展会等商贸和电子商务领域的各生产经营单位的安全工作实施，牵头负责人：副局长高扬，商务流通股(执法大队)羊斌、信息化股李仕清、电子商务服务中心罗会全具体承办。

第四组 负责织、指导和监督局机关办公场所、职工家属院和小车运行等领域的安全隐患排查和安全隐患整治工作，牵头负责人：局纪检组长李佳伟，局办公室张天荣、鲜勇、陈xx、银燕、林红梅具体承办。

五、工作要求

(一)深化认识，牢记责任。各行业分管领导和各业务股室要高度重视，强化组织领导，确保贯彻到位、工作到位、措施到位，严防搞形势、走过场。各检查组要结合检查情况详尽做好安全检查记录，安全检查记录必须企业负责人签字盖章认可，一式两份，企业留存一份(下次检查隐患整改情况)，一份本局存档。各组检查结束后，发现有重大安全隐患的及时和局安办衔接，同时将检查情况及现场音像资料报局安办存档。

(二)强化督查，确保实效。各行业分管领导和各业务股室要加强监督检查，在组织企业认真开展自查自纠的同时，组织专门检查组，采取抽查、互检等方式，深入基层和生产一线进行督促指导，确保检查取得实效。检查工作一定要严肃认真，铁面无私，绝不能敷衍了事。各检查组按照责任分工，自行确定各组检查时间，人员根据工作情况如有变动另行通知。

(三)广泛宣传，舆论监督。各检查小组和各企业要充分利用广播、电视、网络等多种媒体，采取各种方式，广泛宣传发动，加强舆论引导，鼓励广大职工群众积极支持、广泛参与。要加大先进典型经验交流推广和反面典型案例曝光力度，加强示范和警示教育。

精选阅读

物业春节温馨通告打印版

在每个人所处的环境中，我们对公告和通知毫不陌生。公告通知可以有效避免各方工作步调不一致的情况，我们需要多借鉴一些好的公告通知范文？希望本文能让您喜欢！

尊敬的各位业主(住户)：

您好！春节到来之际，物业全体员工恭祝大家阖家欢乐，身体健康！在此，提醒广大业主提高防范意识，以减少不必要的经济财产损失。大家共同努力，群防群治让不法分子没有可乘之机。现提示广大业主及住户在过节期间协同物业做好居家安全防范工作：

一、业主进入小区谨防陌生人尾随，如遇陌生人造访切勿开门，陌生人尾随进入楼道或发现危害安全的行为，请立即报警或与物业服务中心联系。

二、有车的'业主加强车辆安全检查，做好防盗措施，贵重物品不要留在车内，随手锁车门。

三、为了居家安全，家中无人或休息睡觉时将门窗锁好，不要只关不锁，敬请外出的住户，锁好门窗，关好煤气阀、电源开关及水系统阀门。

四、外出时请尽量不要与陌生人接触，在夜晚以及凌晨时间段外出或回家途中，请留意自己的钱包、手机、饰品及公文包等贵重物品防止被抢，必要时须结伴而行。

五、防火、防盗、防事故；群防、群治、群监管。大家一起来做好小区安全防范工作，杜绝安全隐患！

六、业主在请家政服务人员上门时切勿扰民，注意操作安全，做好安全防范措施，尤其高空作业（擦玻璃）等，否则责任自负；

七、在做好家务的同时，为了保护环境卫生，请不要随意丢弃垃圾。请各位业主务必将垃圾或杂物放置在垃圾桶内，便于物业及时清理。

八、接派出所通知：春节期间小区内禁止燃放烟花爆竹。

另结合近期春节治安形势，物业将加大门口出入人员、车辆及小区内陌生人员的盘查力度，请广大业主及住户给予大力支持配合和理解！

暑期安全教育通告打印版

在大家日常生活或工作中，很多地方都遇到过公告通知。公告通知是协调行动和工作的关键指导，或许你正在网络收集有关公告通知的范文呢？请仔细阅读本文！

尊敬的家长：

本学期即将结束，一二年级6月24日期末考试，放学时间3:30。三至六年级6月25日考试，放学时间3:30分。7月4日全体学生回校参加休业式，11:00放学。考试结束至休业式期间学生在家休息。本学期7月5日正式放暑假，下学期8月31日报到注册缴费，9月1日正式上课。

为确保学生生命安全，保证学生健康成长，希望在假期内家长应做好以下工作：

1、暑假期间，家长应切实履行监护人职责。

2、关注孩子的暑假生活，增强孩子“安全第一”的意识，教会孩子自我防范、自我保护的知识和本领。

①不轻信陌生人的话，不接受陌生人的食品，不跟陌生人外出，碰到危险时要机智求救。

②在家要管好家门，防止盗窃，防止可疑人员闯入，避免受到不必要的伤害，学会保护自己。

③不单独外出，外出要征得父母的同意，并说明去向，最好由父母陪同。要及时回家，不单独夜行，不夜宿在外。

3、关心学生暑假生活,防止各种非意外事故的发生。

①要加强防溺水安全教育，尤其要教育孩子不要私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不在无家长带领的情况下游泳，不到无安全设施、无救护人员的水域游泳，不到江河湖海、溪流、水塘边戏水，不到没有安全保障的'地方游玩。

②加强防雷安全教育，要给孩子讲授防雷知识，教育孩子雷雨天气时，应远离树木、电杆、烟囱等尖耸、孤立物体，不宜进入孤立的棚屋、岗亭等低矮的建筑物。

③要加强防汛抗台意识教育，注意防汛抗台预防措施：在台风来临前，最好不要出门，以防被砸、被压、触电等不测；检查门窗、室外空调、太阳能热水器的安全，并及时进行加固；台风来临前，应准备好手电筒、收音机、食物、饮用水及常用药品等，以备急需；住在低洼地区和危房中的人员要及时转移到安全住所。

④教育学生注意交通安全，遵守交通法规，做文明交通人，注意交通安全,不乱穿马路，不要乘坐无牌、无证的车辆；乘车船时依次排队，有序候车，文明乘车；12岁以下孩子不能骑车上街；尽量不让孩子单独骑车或外出活动。

⑤教育学生注意安全用电。不在标有“高压危险”的地方玩耍。检查家用电器，注意用电、用煤气的安全，不玩火，不吸烟，一旦发生火灾要沉着逃生，并及时正确地拨打火警电话119。

⑥教育学生注意饮食卫生，不到小摊小贩上买不洁食品，不买“三无”食品或饮料，防止食物中毒。

4、假期中，要督促学生认真完成假期作业，多看有益书籍，参加有益的社会实践活动和假日小队活动。假期中有许多活动是需要请家长协助，通过上网完成的，请家长努力为孩子创造条件，认真完成。

感谢您对学校工作的支持，祝愿孩子们假期平安、快乐。

z市四平小学德育处

夏季安全生产通告打印版

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各县(区)总工会，功能区工会工委，市产业工会、市属系统工会工委，有关基层工会：

目前，我市已进入高温酷暑季节。为贯彻落实全总、省总关于做好20xx年夏季职工防暑降温工作的通知要求，预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实维护职工的生命安全和身体健康权益，现就有关事项通知如下：

一、加强防暑降温工作的组织协调。各级工会要充分认识高温作业可能对职工身心带来的不利影响，从维护职工安全健康权益，构建和谐劳动关系出发，高度重视夏季劳动保护工作，将防暑降温作为当前工会工作的重点任务，切实加强组织领导，提早安排部署，采取有效措施，推动防暑降温工作落实到企业、落实到班组、落实到职工。要加强与政府相关部门的协调联动，在工作部署、信息通报、专项整治和检查巡查等方面形成合力，统筹推进本地区、本单位的防暑降温工作。

二、开展防暑降温工作的监督检查。各级工会要认真履行工会劳动保护监督检查职责，督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》的有关规定，落实各项防暑降温措施。充分发挥组织网络作用，深入高温作业、露天作业、高空作业、危险品储运等重点场所，开展劳动保护监督检查，及时发现隐患并督促整改。基层和企业工会要结合夏季安全生产和防暑降温工作的特点，督促用人单位合理安排和调整作业时间，积极改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的休息场所，组织高温作业职工进行职业健康检查：按规定发放高温津贴，提供必要的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品：通过职代会、集体协商等制度，促进企业落实国家相关法规标准，引导职工理性合法表达利益诉求。

三、深入开展暑期服务职工活动。各级工会要集中开展“送安全，送清凉”等活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深入基层企业，特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，提供健康检查、法律咨询、知识培训等服务。依托工会职工服务中心、站点，推进“安康驿站”、“爱心驿站”等户外劳动者服务站点建设，为户外作业职工提供避暑休息场所，确保广大职工平安度夏。

四、广泛开展防暑降温知识宣传普及活动。各级工会要充分利用电视、广播、网络、手机等媒体，积极宣传防暑降温有关法律法规和政策标准，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，帮助职工提升自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。

请各县(区)总工会、功能区工会工委、市产业工会和市属系统工会工委将夏季劳动保护和防暑降温工作情况，于9月1日前报送市总工会经济保护部。

xxx

20xx年x月x日

公司春节放假通告打印版

集团所属各单位部门：

20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：2月XX日至XX日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。

二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!

附：公司全体员工于2月XX日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于XX日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于XX月XX日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为XX月XX日，XX月XX日正式上班。回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;同时，公司要求所有的员工必须在XX月XX日到达深圳，确保XX月XX日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

面试通告打印版

这份“面试通告打印版”是我用心准备的希望它能够让您满意，感谢您的使用愿我们携手前行。如果你要从事办公类的工作，经常会用到公告通知。 公告通知往往包含一些提醒性内容。

xx先生/女士：

一、多谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于xx月xx日xx时xx分前来本公司参加面试。

二、如您时光不方便，请事先以电话与先生(小姐)联系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日